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    2019年湖北汉口银行荆州分行招聘14人公告
    2019-08-21 12:16:14 作者:admin 来源:网络 所在地区:湖北 浏览次数:0

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    2019年湖北省汉口银行荆州分行招聘14人公告已公布,招聘报名时间:10月31日截止;报名方式:现场报名,以下是公告详情: 

    汉口银行荆州分行因业务发展需要,现诚邀各类英才加入,一经录用,将为您提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障,以及充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

    一、招聘岗位及资质要求

    (一)支行行长(1名)

    1.年龄在42周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理、法律等相关专业;

    2.具有3年以上金融机构同类岗位副职及以上职务工作经历,熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力,具备较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力;

    3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的组织、协调、沟通能力;

    4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

    5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。

    (二)支行副行长(1名)

    1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理、法律等相关专业;

    2.具有1年以上金融机构同类(相近)岗位或以上职务工作经历,熟悉银行主要业务并具备风控管理能力,具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力;

    3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强组织、协调、沟通能力;

    4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

    5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。

    (三)分行风险管理部总经理(1名)

    1.年龄42周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理、法律等专业;

    2.具有3年以上商业银行同类岗位副职或以上职务(授信审查或风险管理等相关部门管理岗位)工作经历;

    3.熟悉金融法律、法规和监管制度,熟悉商业银行各项主要业务,具备风险管理、授信审查工作专长;

    4.原则性及责任心较强,品行端正,无违纪违规等不良记录;

    5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。

    (四)分行公司业务拓展部总经理(1名)

    1.年龄在42周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理、法律等相关专业;

    2.具备3年及以上金融机构同类岗位(营销和管理类)工作经历;

    3.熟悉公司业务产品及流程,熟悉银行表内外公司授信业务,具备较强的公司业务市场开拓经验或团队管理经验;

    4.具备较强的进取精神及竞争意识,身体健康,品行端正,无不良记录;

    5.工作业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。

    (五)公司客户经理(2名)

    1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;

    2.具备2年以上相关或相近岗位工作经历,熟悉公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务;

    3.具有较强的沟通协调能力,具备竞争意识及进取精神;

    4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

    5.业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。

    (六)零售客户经理(2名)

    1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,2年以上相关或相近岗位工作经历;

    2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,熟悉通行的零售业务产品及流程;

    3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

    4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;

    5.业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。

    (七)综合柜员(5名)

    1.年龄28周岁以下,本科及以上学历;

    2.具有1年及以上相关或相近岗位工作经历,熟悉、掌握银行基本知识或柜面操作技能;

    3.具备良好的服务意识及人际沟通能力,亲和力强;

    4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;

    5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。

    (八)分行信用风险管理岗/授信审查岗(1名)

    1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理、法律等相关专业;

    2.具有2年以上商业银行公司业务授信审批或信用风险管理工作经历,或从事3年以上公司客户经理工作;

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